Intelligence artificielle : la génération z face au chômage massif ?
L'avenir professionnel de la génération Z est-il en péril ? L'intelligence artificielle, longtemps perçue comme un outil, pourrait bien devenir un obstacle majeur à l'emploi. Un scénario alarmant, avancé par Bill McDermott, PDG de ServiceNow, qui prévoit jusqu'à 30% de chômage chez les jeunes dans les deux prochaines années.
L'ia, un facteur de précarisation pour les jeunes talents
Cette prédiction ne relève pas de la spéculation. Des études antérieures soulignaient déjà les effets potentiellement néfastes des chatbots sur le bien-être mental des jeunes. La crainte d'une obsolescence professionnelle était aussi présente. Mais Bill McDermott, un expert reconnu dans le domaine de l'IA, tire la sonnette d'alarme avec une acuité particulière. « Je pense que les jeunes qui sortent aujourd'hui de l'université sont confrontés à un taux de chômage de 9 %, mais il pourrait facilement atteindre la moitié, soit 30 %, dans les deux prochaines années », déclare-t-il. Cette ampleur du phénomène n'est pas démentie par d'autres dirigeants d'entreprises technologiques, comme Google, Amazon ou Microsoft, qui ont récemment annoncé des licenciements massifs.
La question se pose alors : ces suppressions de postes sont-elles simplement un « ajustement » préalable à une automatisation généralisée ? L'IA va-t-elle créer de nouveaux emplois tout en détruisant d'autres ? La réponse reste floue, mais la inquiétude grandit quant à l'impact de cette révolution technologique sur des millions de travailleurs, quels que soient leurs secteurs d'activité.
L'exemple d'une mère utilisant l'IA pour manipuler des images de ses enfants lors d'une émission de télévision illustre une tendance inquiétante. La facilité avec laquelle l'IA peut désormais produire des contenus réalistes soulève des questions éthiques et professionnelles.
ServiceNow, l'entreprise de McDermott, a d'ailleurs conclu un partenariat stratégique avec OpenAI, le créateur de ChatGPT. Une alliance qui ne fait qu'accentuer la complexité de la situation. L'entreprise mise sur la collaboration pour naviguer dans ce nouveau paysage, mais la transformation sera-t-elle suffisamment rapide pour éviter un désastre social ?
La cifra parle d'elle-même : selon l'Organisation Internationale du Travail (OIT), près de 10 millions de jeunes sont actuellement au chômage dans le monde. Et ce chiffre ne cesse de croître. L'avenir est incertain, mais une chose est claire : la génération Z devra s'adapter à un marché du travail radicalement transformé par l'intelligence artificielle. Une adaptation qui pourrait s'avérer plus difficile que jamais.
L'humain, créatif et adaptable, restera-t-il un atout dans un monde où les algorithmes sont de plus en plus performants ? La réponse se trouve peut-être dans la capacité à se réinventer, à développer des compétences qui échappent à la machine.