Ciber-sécurité : eva puerta pérez brise les codes, ouvre des portes
Eva Puerta Pérez, 34 ans, est une pionnière. Dans un secteur longtemps masculin, elle s'est taillée une place de choix en cybersécurité, un domaine en pleine expansion. Son parcours, loin des sentiers battus, révèle une réalité : le talent, même sans formation initiale pointue, peut déverrouiller des carrières d'avenir.
La voie royale pour les femmes dans la sécurité numérique
Journaliste de formation, Eva Puerta Pérez n'avait aucune connaissance préalable en cybersécurité lorsqu'elle a découvert une offre d'emploi il y a douze ans. Une opportunité qui a changé le cours de sa vie. « J’ai eu l’impression d’être à la pire entrevue de ma vie », se souvient-elle. Pourtant, cette incertitude a été transformée en une passion. Son profil, combinant investigation, analyse et communication, s'est avéré parfaitement adapté aux besoins d'une entreprise en quête de spécialistes pour décrypter les menaces sur les réseaux sociaux.
Le secteur a explosé. Quand elle a rejoint l'équipe, elle comptait à peine quinze personnes. Aujourd'hui, elle s'étend à soixante, reflétant l'importance croissante de la cybersécurité dans notre société. Pourtant, la présence féminine reste faible, surtout aux postes de direction. « Il y avait certes des femmes qui ont commencé avec moi, mais dans des fonctions de documentation ou de politiques, pas dans les rôles techniques », explique-t-elle. La fracture de genre persiste, alimentée par des stéréotypes dès l'enfance.
« On oriente souvent les filles vers les métiers du soin et de la santé, alors que l'ingénierie ou la Technologie ne sont pas perçues comme des options naturelles », déplore Puerta Pérez. Pourtant, le secteur offre des opportunités considérables : salaires attractifs, stabilité et forte demande de talents. Aujourd'hui, elle occupe le poste de Global CISO pour EMEA chez Check Point Software Technologies, conseillant les entreprises sur leur stratégie de protection.
« Travailler en Technologie ne veut pas forcément dire coder toute la journée », insiste-t-elle. « Il existe des profils de gestion, de stratégie, d'analyse ou de direction. C'est un champ très large où chacun peut trouver sa place. » Son conseil aux jeunes femmes est simple : s'éloigner des filières traditionnelles et explorer les métiers de la Technologie. Des cursus universitaires spécifiques et de nombreuses formations se sont développés.
Mais la réalité reste mitigée. Si les femmes sont de plus en plus présentes en réunions, elles restent majoritairement en postes intermédiaires. « Les chefs sont encore majoritairement des hommes », constate-t-elle. Un chiffre qui illustre la difficulté à briser les codes.
La situation s'améliore toutefois. Lors de son passage en tant que professeure d'université, elle constatait que seulement quatre filles sur quarante s'inscrivaient à ses cours sur la cybersécurité. Aujourd'hui, ce chiffre est tombé à trois sur quarante. Mais il reste encore un chemin à parcourir.
Eva Puerta Pérez ne se contente pas de travailler dans la cybersécurité, elle la façonne. Son parcours est une preuve que la Technologie n’est pas réservée à une élite masculine. Elle est accessible, exigeante, et surtout, pleine d’avenir.